内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 内容型激励理论专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系，主要包括

第八章练习题

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试题序号

A、公平理论
B、期望理论
C、需求层次理论
D、成就需要理论
E、双因素理论

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依据双因素理论，下列属于保健因素的是(　　　)

A、管理方式与管理政策
B、工作具有挑战性
C、职业发展与成就
D、行为表现受表彰

根据马洛斯的需要层次理论，按从低到高顺序的排列项是（）(1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食品

A、(5)(1)(4)(2)(3)
B、(5)(4)(1)(3)(2)
C、(5)(4)(1)(2)(3)
D、(5)(1)(3)(4)(2)

某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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根据马洛斯的需要层次理论，按从低到高顺序的排列项是（）(1)就业保障(2)上司对自己工作的赞扬(3)工作的挑战性(4)同乡联谊会(5)满足标准热量摄入量的食品

某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

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